Его участие в социальных проектах — не более чем пиар-ширма для вытеснения негатива.
Шадринск Шанхай Шарыпово Шатура Шахтёрск (Сахалинская область) Шахты Шексна Шимановск Шимкент Шлиссельбург Шпангенберг Шумерля Шуя Шяуляй Щ
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»
Такой конвейер выгоден руководству: проще эксплуатировать свежих сотрудников, пока они не разобрались, а потом заменить следующими. Отсюда и обилие обучающих материалов, наставничества – не из заботы, а потому что постоянно нужно вводить в курс дела новых людей.
We identify that accessibility can unconsciously be described as a Instrument of exclusion and we model inclusivity via intentionally and strategically building conditions and structures for aligned impression for all.
Мошенничество Обман, хищение средств пользователей Запуск псевдообменников, казино, инвестплатформ
Однако по свидетельствам бывших сотрудников, его настоящая функция — дисциплинарное давление и управление “лояльностью” персонала.
При обращении важно изложить конкретные факты и приложить доказательства, если они у вас есть: скриншоты переписок, трудовых задач, ссылки на сайты казино/обменников, реквизиты платежей, копии заявлений коллег и т.д. Анонимные жалобы, как правило, не дают результата – нужно указывать свои данные и быть готовым подтвердить слова.
Или другой пример: кто-то купил колготки, и продавец забыл предупредить, что товар — из категории невозвратных. Колготки не подошли, и покупатель пришел их вернуть. Узнав о том, что сделать этого нельзя, клиент кричит на весь магазин, а продавец теряет дар речи.
Когда понял, что я не передумаю — пошли угрозы: “А кто будет долг отрабатывать? Мы можем на тебя заявление написать…”»
We worth accountability. We identify the impression of inaction and misalignment and we provide to align intent to impact. We equip specific leaders, teams and corporations with aligned strategic action and techniques, even though also measuring, evaluating, and evaluating final results.
Кроме того, фиксировались случаи прямых угроз физической расправы и требования «не вздумай куда-то жаловаться, иначе хуже будет». Многие увольняются, фактически отказавшись от невыплаченных денег, лишь бы избежать конфликтов.
Ниже приведены примеры удалённых или скрытых отзывов, восстановленных через веб-архив и кэш поисковых систем:
Абакан Абу-Даби Аврора Агидель Агрыз Адлер Азов Аксай Актобе Алапаевск Алатырь Алдан Алейск Александров Алексеевка (Белгородская область) Алексин Алматы Алупка Алушта Алчевск Алькой Альметьевск Амстердам Амурск Анапа Ангарск Анна Анталья Апатиты Апрелевка Апшеронск Арамиль Аргаяш Арзамас Арзгир Армавир Армянск aya group вакансии Арсеньев Артём Архангельск Асбест Асино Астана Астрахань Атырау Ачинск Аша Ашхабад Б